skip to Main Content

Opbouwwerker wonen en werk (100%, Boom)

Werk, Wonen, Arbeid, Tewerkstelling, Dienstverlening
Zoek je een maatschappelijk geëngageerde job? Leg je vlot contact met mensen?
Spreekt werk maken van woonproblematieken je aan?

Wil je werkzoekenden ondersteunen in hun zoektocht naar een gepaste job?

Wil je met de signalen die je opvangt aan de slag om dingen structureel te veranderen?

Werk je graag samen binnen een team van collega’s en vrijwilligers?

Dan hebben wij misschien de job voor jou!


We stellen ons even voor

Welkom en Co de nieuwe naam voor Booms Welkom is een vrijwilligersorganisatie die mensen
ondersteunt die hun land, hun bezittingen en hun naasten moesten verlaten en momenteel (willen) wonen
in de Rupelstreek. Nieuwkomers die op zoek zijn naar een woning kunnen bij ons terecht op de wekelijkse
permanenties. We begeleiden hen in hun zoektocht naar een woonst en alles wat daar bij komt kijken.
Daarnaast bieden we laagdrempelige ondersteuning bij allerhande administratieve vragen, een deelwerking
die we ‘Koffie en formulieren’ noemen.

SAAMO vroeger Samenlevingsopbouw startte in 1983 en ligt mee aan de basis van regelgeving,
modellen en organisaties die de samenleving duurzamer en meer solidair maken: de belbus, sociale
verhuurkantoren, woonwinkels, bewonersparticipatie in
sociale huisvesting, lokale dienstencentra,
dorpsrestaurants, wijkgezondheidscentra, zorgnetwerken, sociale economie, buurt
en nabijheidsdiensten,
praktijktesten, participatiemethoden bij lokaal sociaal beleid en stedelijke vernieuwing, verenigingen waar

armen het woord nemen, brede school …

Wat houdt de job in?

Je zal ingeschakeld worden in twee projecten: Betaalbaar en kwaliteitsvol wonen voor nieuwkomers en Stapstenen naar Werk, een outreach en activeringsproject rond tewerkstelling voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Het woonproject trek je zelf, samen met vrijwilligers. Dit betekent o.a.

  • Het ontwikkelen van een ‘Woongids voor nieuwkomers’, om nieuwkomers met vragen wegwijs te maken.
  • Verder uitbouwen van woonondersteuning tijdens de huurperiode, als bruggenbouwer tussen huurder
    en verhuurder
    .
  • Aanbod op de huurmarkt aanpakken door samenwerking met verhuurders en immobiliën kantoren.
  • Werking rond tweedehandsmeubelen en huisraad voor nieuwkomers uit netwerk van Welkom en Co.

Bij Stapstenen naar Werk vervoeg je een team van twee ervaren SAAMO-collega’s. Dit betekent o.a.:

  • Je wordt ingezet om mensen te begeleiden die drempels ervaren en ondersteuning nodig hebben in hun
    zoektocht naar werk.
  • Je gaat actief op zoek naar de groepen waar we mee en voor willen werken, bouwt een vertrouwensband op.
  • Je start de nodige begeleiding, individueel en/of in groep.
  • Je werkt nauw samen met verschillende Boomse organisaties.

Vind je je terug in onderstaande beschrijving?

(of zie je je alleszins groeien hierin)

  • Je hebt bij voorkeur een diploma hoger onderwijs, sociaal werk of relevante ervaring.
  • Je hebt een zekere kennis van de regelgeving i.v.m. wonen (huursubsidie, huurwaarborg,
    conformiteitsattest,…) of bent bereid je hierin te verdiepen
  • Je kan vlot overweg met computer en bent vertrouwd met digitale wereld en sociale media
  • Je legt vlot contact met mensen en hebt oog voor verbinding
  • Je hebt een hart voor mensen op de vlucht en hebt inzicht in hun problematiek en leefwereld
  • Je kan zelfstandig werken, enthousiasmeren en organiseren
  • Je kan creatief denken en oplossingsgericht werken
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk vlot uit in het Nederlands
  • Je kan je behelpen in Frans, Engels en/of andere talen
  • Je kan flexibele uren werken, soms ook ’s avond of in het weekend

Dan is ons aanbod:

  • Een boeiende job met de mogelijkheid een nieuwe werking mee uit te bouwen
  • Intensieve samenwerking met vrijwilligers en collega’s
  • Een contract van bepaalde duur tot eind 2023
  • Verloning volgens barema van de socioculturele sector, PC 329.01
  • Vlottende werkuren met een soepele compensatieregeling voor overuren

Wat zijn de volgende stappen?

Solliciteren

  • Via motivatiebrief met CV
  • Ten laatste op 28 mei

Procedure

  • Selectie wordt gemaakt uit motivatiebrieven
  • Sollicitatiegesprekken plannen we in de week van 30 mei
  • Indiensttreding zo snel mogelijk

 

Functieprofiel

Back To Top