We zoeken een collega stafmedewerker organisatie-ondersteuning
Jouw opdracht
Als stafmedewerker organisatie-ondersteuning neem je een beleidsondersteunende en adviserende rol op meerdere van volgende domeinen op:
- Planning en Rapportage
- Registratiebeleid
- Personeelsbeleid en HR
- Kwaliteitsbeleid
- Vrijwilligersbeleid
- Intern communicatiebeleid
- Facilitair beheer
De kerntaak van de stafmedewerker organisatie-ondersteuning bestaat uit volgende aspecten:
- Ondersteuning van de organisatie als geheel. Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling en het initiëren van de nodige beleidsprocessen.
- Organisatie-ondersteuning door de ontwikkeling van instrumenten, tools en de bijhorende procedures.
- Capteren van interne en externe signalen en het opstellen van bijhorende actieplannen.
- Ondersteuning bij rapportage t.a.v. de subsidiërende overheden en beleidsplanning.
Jouw kwaliteiten en competenties
- Je kan je snel inhoudelijk inwerken in verschillende thema’s. Je interesse in HR, beleid, personeel & organisatie is groot.
- Je hebt zin voor innovatie: je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in actie. Je hebt een hands-on aanpak en gaat vanuit een resultaatgerichte insteek aan de slag.
- Je bent goed in plannen en organiseren. Zorgt voor een goede voorbereiding van afzonderlijke onderdelen van het werk. Je kan prioriteiten bepalen.
- Je neemt initiatief en neemt een actieve rol op binnen de organisatie. Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen samen. Je bent een praktische duizendpoot en ziet snel de hefbomen om collega’s mee in beweging te krijgen.
- Je bent geboeid door gezonde organisatiedynamieken en -processen. De structuur en cultuur van onze organisatie is in volle ontwikkeling, je zet hier graag mee je schouders onder.
Wat bieden wij?
- We gaan voluit voor gelijke kansen en waarderen diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties en heten alle kandidaten welkom die onze superdiverse samenleving, omarmen en weerspiegelen.
- Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (tem 31 december 2025).
- Functieverloning: B1a (barema loonschalen Paritair Comité 329.01), relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit. (Eindejaarspremie onder de vorm van een 13de maand.)
- Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector van het maatschappelijk opbouwwerk (SAAMO).
- Soepele uur- en compensatieregeling, gunstige verlofregeling.
- Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld en we voorzien een omniumverzekering tijdens dienstverplaatsingen.
Aanwervingsprocedure
- We zoeken zo snel mogelijk een nieuwe collega. Snel solliciteren is aangewezen. Contacteer ons en licht toe waarom jij de geknipte persoon bent voor deze job. Dat kan via een klassiek cv met motivatie, een videoboodschap of een (andere) creatieve manier om jezelf aan ons voor te stellen.
- Stuur je kandidatuur t.a.v. Riet Steel via riet.steel@saamo.be
- Indien je volgens je kandidatuur en onze inschatting in aanmerking komt plannen we zo snel mogelijk een gesprek in..