Quelle est la pénurie de personnel dans le secteur des soins ?
La Belgique est confrontée à une grave pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des soins et du bien-être. Cette pénurie met la qualité des soins sous pression et augmente la charge de travail du personnel existant. Rien qu’à Bruxelles, plus de 124 000 soignants supplémentaires seront nécessaires d’ici 2040 en raison d’une légère baisse de la population en âge de travailler, d’une forte charge de morbidité et du vieillissement de la population.
Parallèlement, de nombreux talents sont exclus du marché du travail. Les personnes sans séjour légal vivent ici, parlent souvent une des langues nationales et possèdent des diplômes ou de l’expérience dans les soins. Leurs compétences restent aujourd’hui inutilisées, alors que le secteur a grandement besoin d’eux.
Pour répondre à cette situation, SAAMO Bruxelles développe le projet TalentCoop.
Qu’est-ce que TalentCoop ?
TalentCoop est un projet d’emploi innovant pour le secteur des soins et du bien-être, qui valorise les talents des personnes sans séjour légal.
Avec le soutien d’Innoviris et d’une large coalition d’acteurs (syndicats, employeurs et fédérations), SAAMO Bruxelles développe ce projet à l’intersection des soins, du bien-être, de l’intégration sociale et du développement personnel.
TalentCoop repose sur :
- une coopérative légale comme forme d’emploi
- un programme de formation ciblé
- un accompagnement personnalisé
- un réseau de soutien solide
Un double bénéfice
TalentCoop vise une double impact :
1. Les personnes sans titre de séjour accèdent à un travail digne et rémunéré
2. Le secteur des soins est renforcé par des collaborateurs qualifiés et motivés
Ainsi, nous améliorons la qualité des services, allégeons la charge de travail des équipes de soins et contribuons à une plus grande cohésion sociale et inclusion.
Un modèle pour l’avenir
TalentCoop est conçu comme un projet pilote. Une étude d’impact vise à démontrer que ce modèle peut également fonctionner dans d’autres secteurs et régions. Notre ambition : une société plus juste où chaque talent compte.
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Lisez ces articles :
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- D’ici 2040, la Belgique aura besoin de 124.000 prestataires de soins de santé supplémentaires | VRT NWS: le site d’information de référence
- Nouvelle liste des professions en pénurie en Région de Bruxelles-Capitale | Bruxelles Économie et Emploi
- Itinera: Kan het preventiebeleid een zorginfarct voorkomen (en néerlandais)
