Vind je ook dat de energietransitie enkel rechtvaardig zal zijn als het ook oplossingen biedt voor kwetsbare doelgroepen?
Zet je graag je tanden in een complex probleem als ‘het recht op betaalbaar wonen & energie voor iedereen’?
Leg je vlot contacten?
Dan is deze job iets voor jou!
De uitdaging: kwetsbare gezinnen en de energietransitie
We willen allemaal iets doen tegen klimaatverandering. Daarom zet Europa in op een toekomst zonder fossiele brandstoffen en met energiezuinige woningen. Dat betekent: huizen beter isoleren, oude verwarmingssystemen vervangen en minder fossiele energie gebruiken.
Maar in de praktijk werkt dat niet voor iedereen. De premies en steun gaan vooral naar eigenaars uit de middenklasse. Kwetsbare gezinnen vallen vaak uit de boot. Veel mensen huren hun woning en kunnen zelf niets doen. Ze moeten hopen dat de eigenaar renoveert én dat de huur daarna niet omhoog gaat. Bij appartementen is het nog lastiger: daar heb je een grote meerderheid van eigenaars nodig om iets te veranderen.
Ondertussen groeit het aantal mensen dat moeite heeft om de energiefactuur te betalen. Ze wonen in slecht geïsoleerde huizen met oude installaties. Hun situatie is dubbel moeilijk: energie wordt duurder, maar renovaties zijn onbetaalbaar. Als er niets verandert, dreigt een groot deel van de bevolking uitgesloten te worden van een duurzame en betaalbare toekomst.
Onze ambitie en het project
Wij willen uitzoeken hoe we, via pilootprojecten, kunnen zorgen dat ook mensen in een kwetsbare positie betaalbaar en duurzaam kunnen wonen en verwarmen. Iedereen heeft recht op een gezonde woning en basisenergie, en dat moet haalbaar blijven. Ons doel: een rechtvaardige energietransitie die werkt voor iedereen.
Samen met partners kiezen we een wijk of appartementsgebouw waar de problemen duidelijk zijn: slechte woonkwaliteit, moeilijke renovaties en sociale kwetsbaarheid*. Daar willen we bewoners helpen om stappen te zetten richting toekomstgericht wonen.
We pakken het samen aan. Renovatie wordt vaak gezien als iets individueels, maar dat werkt niet voor wie het financieel moeilijk heeft. Door bewoners te groeperen, begeleiding te bundelen en goed te kijken naar wat mensen écht nodig hebben, kunnen we slimmer werken. Zo krijgen we schaalvoordeel, meer betrokkenheid en geven we bewoners het gevoel dat ze mee aan het stuur zitten.
*We bekijken nu samen met partnerorganisaties welke locaties in het Hageland geschikt zijn.
Wat ga je doen?
Binnen het project focus jij je op:
- Kwetsbare huishoudens vinden, informeren en toeleiden
Vanuit outreachend en laagdrempelig werken, breng je de problematiek lokaal in kaart en treed je in contact met de doelgroep. Je bouwt vertrouwen op en leidt hen toe naar het renovatieaanbod van partners en andere hulp -en dienstverlening (bv. het OCMW). De individuele renovatiebegeleiding wordt door partnerorganisaties opgenomen. - Kwetsbare groepen bevragen, betrekken en versterken
Je gaat met de doelgroep in gesprek over de energietransitie, hun woonnoden en het traject rond collectieve renovatie. Je zorgt voor informatie op maat over de energiefactuur, -diensten of bespaartips, … Je vangt signalen op en probeert deze om te zetten in de projectwerking met partners. Je signaleert de drempels, samen met mogelijke oplossingspistes, naar je collega opbouwwerker, het lokale bestuur en partners. Je brengt de doelgroep in werkgroepen samen om hen te versterken en hen een stem te geven in het beleidsproces en de projectontwikkeling. - Nauw samenwerken met de renovatiebegeleiders, het energieloket, de energiecoöperatie en het OCMW
Je leert de werking van de partners kennen en synergiën te benoemen. Je denkt mee na hoe kwetsbare huishoudens beter meegenomen kunnen worden in de werking van partners richting een rechtvaardige energietransitie. Je legt, samen met een collega, contacten met andere partners. Je werkt samen met partners activiteiten uit (bv. workshops energie) o.b.v. de signalen die je opvangt bij de huishoudens. Je volgt lokaal overleg op en koppelt hier geleerde lessen uit terug voor het beter bereiken en betrekken van de doelgroep. - Via een brede samenwerking binnen SAAMO op sectorniveau geef je, samen met je collega, input voor een rechtvaardige energietransitie op Vlaams en Federaal niveau. Het vormt de ideale leerschool om snel de wet- en regelgeving en het opbouwwerk te leren kennen.
SAAMO zoekt voor deze opdracht 1 opbouwwerker die samen met een collega het project zal coördineren. Daarnaast wissel je op regelmatige basis ervaringen uit met collega’s die rond wonen en energie werken.
Dit ben jij
Vanuit jouw ervaring, neem je onder andere de volgende kennis en kunde mee:
- Je bent iemand die gemakkelijk contact legt vanuit een open, empathische en geïnteresseerde houding.
- Goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk. Kennis van bijkomende talen (Frans, Engels, Arabisch,…) is een meerwaarde. Je bent communicatief vlot en sterk, zowel mondeling, schriftelijk als digitaal.
- Je hebt ervaring of voeling met de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en met de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken.
- Je hebt ervaring in of je bent bereid om te groeien in beleidsgericht handelen. Vanuit persoonlijke verhalen van de doelgroep breng je structurele maatschappelijk achterstelling in kaart en vertaal je dit naar beleidsacties.
- Ervaring met het thema energie of wonen is geen vereiste, maar wel een meerwaarde.
- Je kan bewoners en/of partnerorganisaties samenbrengen in functionele verbanden zoals werkgroepen, overleg,.. Je zal dit overleg plannen, leiden en mensen enthousiasmeren.
Bekijk hier zeker de volledige functiebeschrijving.
Dit bieden wij
- Een contract van onbepaalde duur
- 80% à 90% jobtijd (afhankelijk van de anciënniteit)
- Snelle indiensttreding mogelijk
- Verloning volgens PC 329 – barema B1C
- Een job in een dynamische en uitdagende werkomgeving, in een lerende organisatie
- Standplaats: Leuven. Werkingsgebied: Hageland (exacte locatie nog te bepalen)
- We zorgen voor een sterke omkadering. Je krijgt inhoudelijke en methodische ondersteuning door een stafmedewerker van SAAMO Vlaams-Brabant. Daarnaast maak je deel uit van het projectteam (1 collega) en zit je geregeld met andere collega’s in onze organisatie en sector samen die een gelijkaardig project opvolgen. Binnen ons team Wonen komen bovendien al onze woon- en energieprojecten samen om ervaringen uit te wisselen en feedback te geven op de beleidsambities en vorderingen.
- Andere tegemoetkomingen: woon-werkverkeer, gsm met belkrediet, eindejaarspremie, laptop
- Vormings- en leermogelijkheden op basis van behoefte en relevantie voor de job inhoud: via volgen van vorming, intervisie, coaching, leren van elkaar.
SAAMO Vlaams-Brabant voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst of handicap.
Hoe solliciteren?
We verwachten je motivatiebrief met cv (in 1 of 2 bestanden, opgeslagen onder jouw voor- en achternaam) ten laatste op 4 februari 2026 bij philippe.liesenborghs@saamo.be met als onderwerp ‘Sollicitatie opbouwwerker energie’.
Weerhouden kandidaten worden verwittigd op vrijdag 6 februari.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 11 februari 2026 in Leuven tussen 9:30u en 12u. Het exacte uur en de locatie verneem je ten laatste op 6 februari 2026.
Meer info
Vragen? Neem contact met Philippe Liesenborghs op philippe.liesenborghs@saamo.be of +32(0)498 68 44 10.