Met ons opbouwwerkproject Sterk Werk bouwen we aan duurzame jobs voor mensen in de meest kwetsbare posities. We ondervonden dat er nood is aan een wettelijk kader waarbij mensen met een uitkering duurzaam deeltijds aan het werk kunnen voor slechts enkele uren per week. Het onderwerp voor een boeiende rondetafel met professionals uit de tewerkstellingssector.
Reguliere arbeidsmarkt en sociale economie volstaan niet
Werk zorgt ervoor dat mensen erbij horen. Werk biedt mensen bestaanszekerheid en laat het hen toe een bijdrage te leveren aan de samenleving. Werk biedt waardevolle en emanciperende kansen aan iedereen.
Hoewel ze heel graag aan de slag willen, zijn er heel wat mensen voor wie de arbeidsmarkt niet voldoende toegankelijk is. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, zijn er voor veel mensen in een maatschappelijke kwetsbare positie nauwelijks jobkansen.
Openstaande vacatures op de reguliere arbeidsmarkt zijn niet op hun maat afgestemd. Ook binnen de sociale economie lukt het niet: de lat om in aanmerking te komen voor maatwerk ligt te hoog of het arbeidsregime is nog te zwaar.
Sterk Werk: duurzame jobs op wijkniveau
Mensen willens nillens klaarstomen voor een arbeidsmarkt die hen structureel uitsluit, is niet de oplossing. We hebben nood aan nieuwe modellen, aan echte jobs: op maat, met een eerlijk loon, sociale rechten én ruimte om in eigen tempo te groeien.
SAAMO experimenteert met het project ‘Sterk Werk’ in vijf kleinschalige projecten op wijkniveau, met als doelstelling laagdrempelige jobcreatie. Momenteel gaat het om Oostende, Leuven, Gent, Willebroek en Antwerpen.
Chris Haesendonckx, trekker van het project: “In een duidelijk afgebakend gebied vertrekken we vanuit noden van buurtbewoners. We werken met mensen die onvrijwillig werkloos zijn en zoeken werk dat past bij hun talenten. Waar die noden en talenten samenkomen, richten we een Wijkonderneming op. Zo creëren we lokaal en duurzaam werk dat tegelijk de buurt en haar bewoners sterker maakt. We focussen daarbij op circulaire economie: herstellen, hergebruiken en herwaarderen. Vandaag gaat het om diensten zoals fietsherstellingen, een naaiatelier en kleine klussen aan huis.”
Vanaf dag één werkervaring opdoen
In de wijkondernemingen zetten we in op: talentontwikkeling, omkadering en een ondersteunende omgeving, nabijheid voor de deelnemer en de buurt, aangepaste werkregimes, training en opleiding. Chris Haesendonckx:
Mensen gaan vanaf dag één concreet aan de slag: ze doen onmiddellijk werkervaring op, ze verwerven competenties en arbeidsritme.
We zetten met deze werkvloeren in op het versterken van de sociale netwerken van mensen zelf. Daardoor versterken we uiteindelijk ook hun positie op de arbeidsmarkt, zodat ze indien mogelijk kunnen doorgroeien naar een reguliere of sociale economie job.
Nood aan nieuw wettelijk kader: duurzaam werk met behoud van uitkering
Binnen de ontwikkeling van onze wijkondernemingen als model voor wijkgerichte jobcreatie stoten we op de nood aan een wettelijk kader waarbij mensen met een uitkering duurzaam deeltijds aan het werk kunnen gaan voor slechts enkele uren per week. Duurzaam betekent hier ook met voldoende verloning voor het geleverde werk. We missen gepaste en hybride arbeidsstatuten die deeltijds duurzaam werk in combinatie met de verschillende uitkeringen mogelijk maken.
Op 3 februari gingen we in Antwerpen een denkoefening aan met professionals die vanuit hun expertise met ons wilden meedenken. We bespraken er wat juridisch haalbaar is, wat anders moet en welke partners en strategie we daarvoor nodig hebben.
interesse om aan te sluiten? Neem contact op met Chris Haesendonckx.
Lees de recente reportage over de Wijkfabriek in Oostende in De Standaard