SAAMO Limburg is ter versterking van het directieteam op zoek naar een HR-coördinator met een tewerkstellingsgraad tussen 80% en 100%
Zoek je een maatschappelijk geëngageerde job? Ben je sterk in personeelswerk en kan je mensen motiveren? Ben je praktisch en resultaatgericht ingesteld? Zet je je graag in ten dienste van andere collega’s? Is organisatieontwikkeling en het coachen van medewerkers iets waar je voldoening uit put? Ben je vertrouwd met nieuwe HR-inzichten en preventiebeleid?
Dan is deze betekenisvolle job zeker iets voor jou! Solliciteer uiterlijk voor 2 maart 2025 en wordt de nieuwe collega van vele andere fijne mensen bij SAAMO Limburg!
Concretisering van de opdracht:
- De HR-coördinator is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van de organisatie. Je waakt over de uitvoering van dat beleid.
- De HR-coördinator coacht en stuurt de administratieve medewerkers personeel aan, met een sterke nadruk op hun competentieontwikkeling. Je ziet toe op de realisatie van taken en persoonlijke leerdoelstellingen van de administratieve medewerkers personeel.
- Je maakt deel uit van de directie en draagt bij aan het tot stand komen van de inhoudelijke beleidslijnen, het personeels- en organisatiebeleid en draagt deze ook uit.
- Je oefent deze functie uit in nauwe samenwerking en afstemming met de algemeen directeur, het directieteam en de teamcoördinatoren.
- Je zorgt voor de informatiedoorstroming tussen het beleid van de organisatie en de medewerkers en omgekeerd.
- Je bent een netwerker en legt vlot contacten met partners, overheden en alle mogelijke relevante actoren. Je levert een constructief-kritische bijdrage aan intern en extern overleg en aan de algemene besluitvorming. Je draagt samenlevingsopbouw als werkvorm, samen met de missie van SAAMO Limburg uit.