Discriminatie nog iets van deze tijd? In de werkingen van SAAMO horen we vaak de verhalen. Jongeren die veel solliciteren en toch geen werk vinden. Gezinnen die een huurappartement zoeken, maar nergens een antwoord lijken te krijgen. Ze zitten met veel vragen. Hoe komt dit? Is het discriminatie? Of is het iets anders? Kan je discriminatie dan bewijzen? Kan je er iets aan doen? In het project Be-Wijs gingen we samen met mensen op pad en zochten we antwoorden. Dit project is eind 2019 afgerond. Het thema wordt opgevolgd in alle lopende projecten.
“Het vraagt veel energie om er niet moedeloos van te worden.”
Een gezin schuimt Immoweb af. Ze contacteren verhuurders om de woning te bezichtigen. Niemand lijkt te antwoorden. Wat is er aan de hand? Iemand verstuurt tientallen sollicitatiebrieven maar wordt nooit uitgenodigd voor een gesprek. Is het de leeftijd, zijn opleidingsniveau, de wijk waar hij woont of zijn herkomst? Vaak vragen mensen op zoek naar een huurwoning of werkzoekenden zich af of ze gediscrimineerd worden. Maar wat is discriminatie? En kan er iets aan gedaan worden?
Het project Be-Wijs bleef niet bij de pakken zitten.
Er zijn twee opties: je voelt je slachtoffer en je kruipt in een hoekje of je neemt de situatie in handen en je doet er mee iets aan. De vrijwilligers die meewerken aan het project Be-Wijs kozen voor de tweede optie.
Samen met opbouwwerkers gingen ze op onderzoek:
- Wat is discriminatie?
- Hoe kan je discriminatie bewijzen?
- Wat zijn praktijktesten en mystery-calls? Wat kunnen ze veranderen?
- Kunnen verhuurders en werkgevers mee discriminatie aanpakken?
- Wat kunnen we zelf doen?
Ze werkten mee aan het platform Praktijktesten Nu en zochten samen naar oplossingen om discriminatie aan te pakken.
